（獨媒報導）平等機會委員會去年稱，已向政府提出在《種族歧視條例》加入「族內歧視」建議，有待政制局和律政司商討字眼。但隨著政府今年全副精力推行23條立法，「族內歧視」的立法工作仍未見時間表。平機會主席朱敏健今向立法會政制會簡報年度工作，報告隻字未提「族內歧視」，有議員問及如何保護來港內地人獲法例保障，朱敏健表示三方仍就字眼細節「來來往往」，未有最終定案，他指輿論或認為未必有立法迫切性，但在平機會將密切注視各類「人才」來港後會否收到更多投訴。
朱敏健去年曾兩度交代「族內歧視」的立法進度，其中一次發生在國泰空中服務員涉嫌歧視內地旅客事件後，他當時稱立法建議早於2021年已交予政制局，但仍在與律政司、政制局及立法議員商討字眼。朱在去年3月出席一個立法會委員會時，提及立法建議以「居民來源地」作為定義。
在今午立法會政制事務委員會上，朱敏健交代過去一年的工作報告，以及展望今年工作重點，在平機會向提交立法會的報告，未有提及來年「族內歧視」的立法工作。
平機會主席朱敏健
議員降溫 稱立法僅屬最後手段
選委會議員簡慧敏問如何向內地來港人士提供法律保障，朱敏健表示除了立法工作，平機會一直向民間組織聯絡，處理內地區民權益問題，他個人曾直接與外勞親自對話。至於「族內歧視」立法工作，他指目前仍停留在政制局、律政司與平機會，「就一啲字眼細節、定義，如何應用區分，做緊啲來來往往交換意見」，暫時仍未有最終定案，未可以向立法會提交條例草案。
朱敏健又指今時今日或有輿論認為立法「未必咁密切」，但平機會將循多方向密切留意，尤其是政府將引入更多人才來港，平機會將留意會否收到更多投訴。簡慧敏提醒立法係最終手段，如果有其他方法處理共融問題，不必採取立法。
選委會議員簡慧敏
即使「主持人選有變」不影響工作重點
簡慧敏其後再追問，平機會現時正招聘新主席，將來工作如何保留延續性。朱敏健指所有工作重點是由政府委任的委員以及管理層共同商議，「唔係我個人意思」，即使「主持人選有變，都唔大影響」，他又強調新主席和新委員可以就工作重點作出適當修改。
新民黨副主席黎棟國則問及，平機會可否在未找到投訴人前，先主動處理事件？朱敏健表示可以，若認為案件符合「公眾利益」，平機會可以主動調查，他舉例指2019年「黑暴」期間收到投訴指有食肆貼出「不當告示」，即使未有投訴人，平機會都對該食肆作出勸籲。朱敏健又提到另一件「深刻印象」事件，他指平機會收有一段視頻，有旁述對「內地同胞作出一啲有侮辱性嘅語文騷擾」，平機會最終找到製作視頻的兩名人士，並對其作出呼籲，他指最終兩人在另一段視頻公開道歉。