【獨媒報導】立法會人力事務委員會今早（12日）討論統計處最新收入及工時按年統計調查，不過當中就「火藥味」濃。勞工及福利局副局長何啟明在會上回應議員提問時就稱官員「應該係同主席對話，唔係直接同議員傾」，言論引起自由黨李鎮強及民建聯陳永光不滿。何啟明曾引述《議事規則》解釋，不過陳永光就批評是「態度問題」：「我覺得《議事規則》有《議事規則》，但講嘢嘅情況，你講得出嚟，令到我哋議員聽到個心唔舒服。」
去年月薪中位數1.98萬 按年升3.5%
根據統計處2023年收入及工時按年統計調查，結果顯示，去年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為19,800元，較2022年同期中位數19,100元高3.5%；若以每小時計算，香港僱員的每小時工資中位數為80.1元，較2022年同期中位數的77.4元高2.2%。
而在各年齡組別中，35歲至44歲的僱員的每小時工資中位數最高，為94元；其次為25歲至34歲的僱員，為82.4元；而45歲至54歲的僱員則為82元。
保安、清潔工行業最低薪
工資中位數在性別亦存有差異。去年男性僱員的時薪中位數為89.6元，而女性僱員則為70.7元，兩者相差18.9元。當局表示，兩性收入差距可歸因於所從事的職業及行業、工作經驗及時數等，例如在工資水平相對較高的建造業僱員當中，男性僱員人數較多。
而按行業分類，教育及公共行政行業的工資中位數最高，達31,800港元；其次為金融及保險業，工資中位數為31,600港元。而工資中位數最低的行業為物業管理、保安及清潔服務，工資中位數僅為14,200港元。
李鎮強提問遭何啟明反駁：唔係直接同議員傾
在會中，自由黨李鎮強為首名發問議員，他問到進行調查的方法、飲食與零售業的回應率，指行業在疫情後缺人，很多僱主會提供現金補貼，不知道調查是否反映到現時人手不足的情況：「點解你唔問埋爭幾多人手？點解呀？」勞福局副局長何啟明主動回應稱：「我諗我哋立法會應該係同主席對話，唔係直接同議員傾。」李鎮強聞言即指：「咁我透過主席問囉，好嗎？主席。」何啟明之後指調查數據是以合法方式取得，但如僱員沒有報稅、從事不法交易就未必能反映，又指如議員知道內情應轉交執法部門處理。
李鎮強
陳永光：好唔舒服
民建聯陳永光之後發言時亦質疑調查未能反映現實，批評局方「為報告而做報告，為調查而做調查」，並為李鎮強「幫口」稱：「我希望同主席問，因為我唔夠膽問局長。點解呢？頭先我聽到副局講『我嚟呢度唔係答議員問題』，我聽到係好唔舒服，局長嚟呢度唔係答議員問題，咁係答咩問題呢？」他愈說愈激動：「我哋以後就答主席問題，以後問乜嘢都話『主席，請你幫我問、幫我乜嘢』，所以作為官員話唔係答議員問題，作為議員聽到就覺得唔係咁好聽。」
民建聯 陳永光
主席林振昇稱陳永光的意見「都係啱嘅」，何啟明之後澄清指根據立法會《議事規則》，所有官員與議員之間對答應該是「對住主席」，不應由官員及議員直接對答，並要求立法會秘書協助解釋。陳永光隨即反駁是「態度問題」：「我覺得《議事規則》有《議事規則》，但講嘢嘅情況，你講得出嚟，令到我哋議員聽到個心唔舒服。」他強調不是「亂講嘢」，認為的確有必要探討。他在後續議程發言前亦有加說一句：「請主席代我轉達以下問題。」
勞工及福利局副局長 何啟明
翻查《議事規則》，當中沒有條文規定議員與官員之間的對答方式，不過《議事規則》36(1) 就列明：「議員發言時須起立，並須將其意見向立法會主席或全體委員會主席陳述。」條文亦適用於出席立法會會議的官員，因為該項條文，議員及官員發言時都會以「主席」開首，由主席轉述，但在其他事務委員會會議上則不受「起立發言」的規限。
邵家輝：香港要有競爭力唔可以個個躺平
自由黨邵家輝指，目前港人平均每周五日工作，每日工作8小時，「對於香港人嚟講唔係好離譜」，又舉例稱自己會自願「做多啲」，「我今朝8點半返嚟，起碼（夜晚）起碼10點半先會返屋企。」
邵家輝強調，香港競爭力靠僱員工作維持，「香港要有競爭力，我相信唔可以個個都就咁躺平，就可以有足夠競爭力，令到香港經濟動能發展得好」，呼籲各界為僱員提供彈性工時：「可以畀多啲彈性唔同公司、同事，自願地為香港出力。」
自由黨 邵家輝