位於牛頭角私營安老院宏光護老有限公司，按照補充勞工計劃輸入外勞照顧員工友。早前曾涉及到短付外勞超時補水及法定假日，並有「回水」等剋扣薪金的情況。於5月28日以恐嚇手段無理即時解僱其中一位的外勞工友，對於現有的外勞工友仍然未有妥善處理被剋扣工資的情況，更拖以恐嚇及滋擾的手段。令她們人身安全受到威脅。護老院照顧員工友對此忍無可忍，因此將會發起工業行動。按照《僱傭條例》，並決定於6月14日集體離場並向勞工處補充勞工科追究欠薪，後將會到政府總部露宿抗議。
每日超時工作三小時無補水 三千「回水」給僱主
今次的苦主工友年資由九個月至九年不等，跟據宏光外勞工友描述，合約訂明的薪金每月約一萬元左右，並訂明每天工作九小時，如有超時工作的情況，必須以按合約補水。但事實工友每天工作最少十二小時，亦未有按照《僱傭條例》放取法定假日及有薪年假。每位工友涉及的欠薪平均五十萬。工友每月更需要「回水」約三千元，並以現金方式給僱主。於三月份的時間，已經有工友向勞工處提出投訴，並成功追討部分的欠薪。因此，於今年四月一日，工友被強迫簽署「每日休息安排」，聲明每日僱主有安排三小時的休息時間，以製造沒有超時工作的假象。工友如果不配合僱主，僱主聲言會解僱工友。工友被迫簽下「不平等條約」。
恐嚇工友 敢怒不敢言
其中一位外勞工友黃女士：「五月二十八日晚上派餐後，僱主連同三男一女不知名人士出言恐嚇，表示『老闆唔想你係度，今晚你好返深圳，唔係我就搵人拉你返去』。結果黃女士當晚被即時解僱。而黃女士亦在工會的安排下到勞工處落案，並於勞資審裁處追討相關欠薪。工友自此更感徨恐，因此在忍無可忍的情況下，發動是次的工業行動，希望引起社會關注，並追討相關的欠薪。
政府監管不力 縱容無良僱主
職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指出，私營安老院向外勞收取「回水」及「無償加班」的情況非常普遍，甚至已經成為行業的潛規則。以往有外勞向勞工處追討，每每只以調解的方式處理。而事後又沒有跟進剋扣工資的違法行為，變相縱容僱主違法。除了剝削外勞，其實亦影響本地工人的就業機會。而今次工潮顯示補充勞工計劃千瘡百孔，勞工處無法監管違法的僱主。
外勞求助無門
社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發亦指外勞面對剝削，很多時候求助無門。以今次宏光工潮為例，外勞即時需要面住宿的問題，勞工處欠缺對被剝削外勞的支援，以致外勞有冤無路訴。今晚工友會露宿政府總部，要求勞工處支援及協助調停是次工潮。亦促請勞工及福利局重檢外勞政策及暫停外勞輸入的申請。