上月底，浸大社關報導了本校兩位年屆65的保安不獲續約，在網絡引起些微迴響[1]，可惜也未能扭轉局面，兩位保安已向總公司交還制服，我們仍在設法為他們爭取復工，但無論結局如何，兩位保安服務了浸大接近二十年，他們的故事絕對應該以某種方式被刻記。我們訪問了其中一位保安岑少章，談談他工作多年的苦與樂。
一頭白髮的岑生身材略為矮小和瘦削，如果你在地鐵見到他，一定會想馬上讓座。都這把年紀了，為何還想當保安每天走上走落，退休享享福不是更好嗎？岑生向我們簡述了這兩星期的生活：周圍行、飲茶、賭馬、回鄉休息了幾天……但他話鋒一轉，「好悶呀，都係有工番好啲。」
由水吧師傅到保安
90年代，岑生在茶餐廳做水吧師傅，每天清晨5點起床回鋪打點一切。那時他月薪有$14000，生活算是無憂。但在2000年頭，經濟轉差，又適逢推行強積金，老闆為慳一筆供款，炒掉鋪內老師傅，「我就係因為人工高俾人踢走，搵哂啲學徒黎代替我地，一個月畀8千佢地就夠。」
他說後來老師傅都難在這一行立足了，就把心一橫退出。因為沒什麼技能，就想隨便先到浸大當保安，誰知一做就是十八年。初入職時，岑生做夜更，工作12小時，月薪也只有$5600，但幸虧歷年都有學生向校方爭取，待遇也逐漸變好。上年經歷過外判商逃避遣散費風波後，工友再聯同學生向校方施壓，終於爭取到月薪過萬。
岑生主要負責守金城道及在舊校四處巡邏，每天花不少時間四處走動，也要上落樓梯。很多保安因此膝蓋勞損，岑生卻拍心口說自己多年來也沒傷過。對於自己的工作表現，他略帶自豪，「冇人夠我行，做又唔夠我做，快又唔夠我快。」
他在校內與同事相處也很融洽，同事們也希望他可以復工，這在保安一行算是難得，很多街外保安連同事的名字也不會知道，只以號碼辨認對方；校內也有不少同學認得岑生，常與他聊天，「13樓（查濟民科學大樓13樓）嗰班研究生呀、跳舞果班呀，都會搵我傾計，又話買飯我食，又俾啲橙我食。」岑生說在大學當保安始終舒暢一點，閒時傾計也不會被罵，不像外邊一樣動軏被投訴。
一腔怒火，幾把辛酸
話題轉到今次不獲續約事件，岑生原本不多言，整個交談過程都是一句起兩句止，談起這事卻是咬牙切齒，連珠炮發怒斥種種不是。「話我玩喎，跟住就炒我，之後又連續出幾張port紙，擺明想存心整死我姐，我做咁多年都未試過俾人咁對我。幾多新仔入黎都係我幫手教識佢地，你咁樣對我。」
他說，在校18年，感覺到最大的轉變是上層的管理文化越來越嚴苛了。「以前有啲上頭會同你有講有笑，會關心你，有人投訴會落黎問你咩事，而家嗰啲就理得你死。」
「佢地就係講一套做一套，又話會查，又話畀交待，都係假嘅。」岑生再憶起當日回總公司交衫的過程，他原本獲公司答應安排到其他盤工作，但公司最後提出要他到醫院當保安，醫院保安除了一般保安工作外，更要幫手應對、安頓大量病人，因此也不多人願意做，「月入得8千幾，仲要做醫院喎，邊有人會肯做，姐係想洗走我姐。」會面後來不歡而散，岑生也未獲其他工作安排。
基層工人的命運自主……？
訪談到尾聲，或多或少都想勾起岑生一些快樂回憶，免得整段談話盡是訴苦。
我們問他，捨得離開嗎？「唔捨得都要捨得啦，人地都唔要你咯。」
做了這麼多年有沒有特別開心的事？「開心又點，都冇得做啦。」
我們再追問，為什麼仍想回來，是對浸大有感情嗎？「緊係有啦，但唔好講啦，有咩用。」
岑生不再連珠炮發，又再沉鬱起來。好吧，追問到此完結。他以哈哈大笑化解尷尬，盡管我們仍能感覺到他耿耿於懷。接觸基層工友多了，其實已對這種反應不陌生，那是知道自己命運際遇不由自己控制，被投擲於困境之下的無可奈何。雖說是可預期的反應，但每次聽到，總是教人心碎。
問到岑生還想爭取復工嗎？他同樣答覆，「唔知呀，都唔到我揀，但我之後都會多啲番去探下佢地（同事）。」
後記：今時今日咁嘅服務態度，點先夠？
兩星期前在社交媒體發表這事的報導後，看到有不少留言評論道「開工咁唔專業抵比人炒」。
忿恨之餘，也清楚理解，外判公司為慳長期服務金，以各種瑣碎理由踢走年老工友，這把戲要玩得通，正是因為有這些想法作共謀。今時今日咁嘅服務態度，原來要求我們披上專業的外衣，放下人的喜怒哀樂，忘記打工仔如何同被剝削和壓迫，同樣需要在令人喘息的工作中抖抖氣，忘記彼此都是人。想到這些，不期然覺得這城市真的虧欠工友們太多了。