（獨媒報導）「尼特族（NEET）」意思是指「非在職、不在學或不在培訓的青年」（Not in Education, Employment, or Training），立法會秘書處上月發表報告，指去年的「尼特族」佔整體青年人口約6.3%，高於日本和新加坡的比率。選委界議員李家駒在立法會提出口頭質詢，關注如何加強就業誘因，推動「尼特族」重返職場。
李家駒
勞工及福利局局長孫玉菡指回顧過往數據，即使在經濟暢旺年份，香港青年「尼特族」比率亦徘徊6%至7%，反映青年或需較長時間探索就業方向，故待業時間較長。選委界議員文頴怡批評，青年失業更多是因為「心態問題」，青年根本無需找工作，父母「心甘情願」供養兒女，她望為家長提供教導，「唔好將子女縱容成為啃老族」。
文頴怡
根據立法會秘書處的研究報告，2025年香港約有36,200名青年為「尼特族」，較2015年的53,400人下降，當中部分「尼特族」青年其實是殘疾人士或全職照顧者，也有一部分人是失業，或根本無意工作或求學。僱員再培訓局在2023至2024年度曾調查，發現98%「尼特族」在未來數年沒有求職打算，普遍原因是沒有經濟壓力。
立法會報告關注AI令青年失去初級工作
立法會的報告亦提到，AI人工智能興起令不少企業削減成本，逐步將入門職位用AI取代，例如香港的資訊及通訊業，青年失業率為6.9%，較整體失業率高1.6倍，零售及客服行業亦見類似情況。
勞福局長孫玉菡在回覆中亦提到，青年失業率一般較高，主因是他們不少為初次求職者，缺乏工作經驗。當局為學歷在副學位或以下的15至29歲青年，提供「展翅青年就業計劃」，每月最高有5,000元在職培訓津貼，為期6星期至12個月，鼓勵僱主聘請競爭力較低的青年。
孫玉菡
無打算改變持續進修基金「先墊資」方式
選委界陳祖光指持續進修基金現時使用「先墊資後申請」的方法，問到會否仿效新加坡推出「持續進修學券」讓青年使用，孫玉菡表示無打算改變持續進修基金的模式，將來有機會檢討該基金時會再考慮。
選委界文頴怡表示青年失業有很多原因，但指「更多時因為青年心態問題」。她稱社會其實不缺工作，反而是「青年根本唔需要搵嘢做，一心打算靠父母供養」，更甚是「父母心甘情願咁供港養佢哋」。她建議當局推出青年及家長支援服務，教導家長「唔好將子女縱容成為『啃老族』」。孫玉菡表示當局有不同類型的社福支援，但要視乎家庭是否想接受幫助。他指「尼特族」不是香港獨有，在歐洲地區比例更高，當局會在現有社福服務下幫助青年「走出自我少少空間」。
選委界、勞聯林振昇建議將「再就業津貼試行計劃」擴展至青年，不過孫玉菡指該計劃針對中高齡人士，而「尼特族」不工作涉及不同原因，將支援中高齡人士的計劃放到青年未必合適。