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良幣須驅逐劣幣:香港的抉擇

良幣須驅逐劣幣:香港的抉擇

「劣幣驅逐良幣」,又名為格雷欣法則(Gresham’s Law),指在貨幣制度下,若政府讓不同品質的貨幣在市面流通,「劣幣」會充斥市場,因「良幣」被人收藏或退出流通,致「良幣」的影響力逐漸退減。把理論具體化:在英國伊利沙伯一世在位時,市面有銀成份高的銀幣和銀成份低的銀幣,市民將銀成份較高的銀幣熔掉變賣或貿易出口來「賺快錢」,致當時市面充斥大量含銀量低的貨幣,令物價上升,影響民生。

筆者想將這概念延伸至香港社會、政治與文化層面,為何我們必須對香港仍有要求(明報《對於香港 我們仍然有要求》),是為了讓香港整體利益不被劣幣控制,而令經濟社會發展走下坡,甚至令競爭力被侵蝕。讓「良幣須驅逐劣幣」的精髓在於,重整含銀量或含金量高的產品價值。若賣方只能接受劣幣,買家便會以劣幣出售。以下詳述香港情況。

香港的現實困境

創科發展:港府於上年度財政預算案中提及,預留10億元加速人工智能創新研發及產業應用;注資逾3億元「新型工業化資助計劃」;資助「新型工業加速計劃」2億元;透過「製造及生產線『升』級支援先導計劃」向企業提供最高25萬元的資助;通過100億元「創科產業引導基金」引導市場資金投資策略性新興和未來產業;推出1億8000萬元「創科加速器先導計劃」等等。然而,具體商品及能創造經濟價值的產品欠奉,未能從眾多計劃中找出「良幣」,以推進創科產業化;甚有指有空殼公司充當劣幣,令科創企業能以獲取資源,建立健康生態圈。創新及科技局須查明虛實,以令公帑用得其所。

生產力:香港擁有國際化的專業群體——在法律、金融、醫療或學術領域,都有深厚的專業底蘊。然而,社會仍充斥不少剩餘的生產力和人才,但似乎政府暫未有充足掌握人口生產力的引擎和基礎。筆者建議可在今年政府統計處的人口普查中增加或編改相關問題,以獲取各新興產業(如digital creator或斜桿一族)的數據和人口分布,審視未來經濟發展的脈絡。

競爭力:筆者與外來投資者談及香港競爭力時,不少人提出香港的住屋及商業租金昂貴。在「自由市場」的迷思下,高昂的租金不斷削弱香港企業的競爭力,令部分外來人才卻步,轉移居在鄰近國家或東南亞城市發展生產鏈及銷售商品和服務。政府或須深思,如何調控租金以讓香港能於鄰近城市的競爭下保持優勢。

判別香港的良幣

香港的優勢在於世界頂尖的教育與科研、簡易清晰的稅制、具可信性的醫療體系、交通便利、暢通的國際航運樞紐等;但不時被忽視的更有文化藝術、漁農業發展、香港製造、本土特色及綠色旅遊等等。香港投資管理有限公司應重新檢視其資本投資,檢視長遠而言能創造職位的產業,而不只着重於人工智能產業。若投資的產業有機會製造更多失業,可能會影響市民的購買力、經濟韌性、社會穩定,及實體經濟的發展。

我問及人工智能,香港有哪些良幣劣幣的例子,它引述了政治層面:公共討論空間收窄,理性辯論或被取代;經濟層面:樓市與金融市場的投機氛圍,使得短期利益凌駕於長遠規劃;創新與產業的「良幣」力量,難以在結構性壓力下突圍;社會層面:快餐式資訊與標題文化盛行,深度思考與專業分析往往被忽視。

但我認為,更可控和務實的是在日常中用腳投票,支持良幣,增加其在市面的價值和影響力。例如:培養和增加多角度思維的機會、保持相對透明的營業環境、支持具監察力的媒體、參與公益、轉發環保與文化活動等等。

良幣若能被更多個體和制度支持和認同,才能建立一個更可持續和具人性的社會。

良幣如何是好?

筆者最近閱畢歐盟“The Future Of European Competitiveness”報告,當中有三點觀察,包括:(1)歐盟發展欠缺聚焦性,(2)歐盟浪費了公共資源,(3)歐盟國之間欠缺組織協調;我認為適用於香港情況及值得參考。

報告指出,歐洲人的購買力強大但分散,反觀香港,政府統計處的統計月刊指出香港人的購買力平價換算為人均本地生產總值(59,927 美元),排在全球最高之列,與美國(59,984 美元)、荷蘭( 55,349 美元)及德國(53,012 美元)相若。可見香港人的購買力強大,但暫未有集中策略策略推動於本地消費以促進本港經濟及產業鏈的發展;有識之士或可在這方面詳加研究。若能集中港人購買力推動香港製造、提升寵物友善環境、持續推廣本港漁農產品、注資香港飲食業促進行業內的競爭,或能先為實體經濟止血及輸血。

從貨幣到價值

「劣幣驅逐良幣」不單形容貨幣制度,格雷欣法則的意念或應用於各行各業。若將「良幣」轉化為社會核心價值#,現今香港還有多少良幣呢?在「劣幣驅逐良幣」與「良幣驅逐劣幣」之爭下,我們是否準備好作出選擇?現時有沒有這個載體可支撐更多良幣呢?

長遠的制度與文化健康,或取決於「良幣」還是「劣幣」帶香港走出下一步。

註:於2021年提出的《維護香港核心價值宣言》指出香港的核心價值包括:自由民主、人權法治、公平公義、和平仁愛、誠信透明、多元包容、尊重個人、恪守專業

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