【獨媒報導】紀律部隊佔公務員編制龐大比例，近年不時出現人手流失並招聘困難。保安局向立法會提供各紀律部隊近3年度流失數字，警隊成功「止血」，去年流失率回落至2.9%，是6個紀律部隊中最低。在去年流失的806人中，9人被革職，比其餘紀律部隊總和的7人還要多。有議員要求提升醫療福利留人，提議批准人員以實報實銷形式使用私營醫療服務，不過局方明言做法偏離現行政策，涉及重大財政承擔，政府現時不會考慮。
民建聯顏汶羽在立法會提出書面質詢，除了問及6個紀律部隊流失數字，他還要求提升多項紀律部隊福利，包括紀律部隊宿舍、牙科和其他專科治療、甚至中醫福利。顏汶羽最「大膽」的提議，是問政府有沒有計劃資助紀律部隊人員以實報實銷形式使用私營醫療服務，以縮短獲得醫療服務的輪候時間。
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消防去年流失率最高 退休辭職佔近九成
局方提供的人員數字，只截至去年3月31日，最新的2022至2023年度數字，並未包括在內。數字反映警隊流失率由2019至2020年度的4.5%，連續兩年下跌至今年僅2.9%；去年流失率最高的是消防處，有492人，流失率佔4.8%，流失率第二高的是入境處，是4.7%，實際流失人數為332人。
警隊成功「止血」，但不斷擴充的編制繼續令警隊成為最多空缺的紀律部隊，空缺數目達5,776人，空缺第二多的懲教署只得548人。
警隊仍有最多空缺
保安局提供流失人手的原因，去年警隊流失的806人中，逾半因為退休，辭職有252人；另外警隊被革職的數目連續3年上升，去年升至達9人。消防處有4人被革職，海關有2人，懲教署則有1人。因為「其他原因」流失的有90人，亦是6個紀律部隊中最多，警方解釋「其他原因」可以包括轉職、因喪失工作能力而遭着令退休及迫令退休等。
至於五天工作周福利，保安局提交數字，去年有3.9萬名紀律部隊人員可按五天工作周模式工作，佔整體69.8%。局方解釋部分職位仍然無可避免維持非五天工作周模式，尤其是提供緊急和必需服務的部門。
警隊最多宿舍 人龍仍最長
紀律部隊宿舍方面，全港合共有25,026個宿舍單位，警隊佔53%，達13,494個，但仍然供不應求，有多達2,875人在輪候宿舍。保安局指現時有3個興建中及3個已開展前期工作的紀律部隊項目，於2024至2029年內陸續完工。另外有20個長期宿舍興建計劃已展開研究及初步預留土地。
至於醫療福利方面，當局指政府已採取多項措施，例如在專科服務和牙科加派人手，縮短公務員及合資格人士輪候時間。現時牙科診所已加長服務時間，加開星期六及提供夜診服務。另外，政府會在2023年中推出先導計劃，安排部分合資格人士於私營牙科診所接受洗牙服務。
但關於容許紀律部隊實報實銷看私家醫生的倡議，局方表示「讓公務員及合資格人士自行到私營醫療機構接受醫療服務，並申請發還有關費用的做法會偏離現行政策，而且涉及重大財政承擔，政府現時不會考慮。」