商業電台推動香港流行文化，多年來被視為潮流指標。商台對自己在流行文化的影響力充滿自信，今年初舉行的「叱咤樂壇流行榜頒獎典禮」便以「流行 定流行」為口號。得奬歌手、音樂人上台都會首先講「多謝商台」。
筆者作為流行音樂聽眾，近日都要講句「多謝商台」。「多謝商台」告訴香港市民城中最新的流行道德指標：可以欺凌同事，不能批評藝人。
商台發聲明，公佈DJ梁文禮因在私人社交媒體平台批評歌手梁詠琪演唱會衣衫醜怪，唱功跳舞差，停職三個月。
藝人作為公眾人物，一舉手一投足引來目光與評論，藝人亦希望得到觀眾注意，否則人氣何來？身為公眾人物，唱功和衣著被批評有何問題？難道只能讚好？梁文禮懂得分公開和私人場合，表面客套而只在私人帳號批評，更顯其專業。相信有社會常識的人都會理解為什麼有時不能公開說真心話。可是結果卻被停職。
相對之下，早前在演唱會上公然取笑和歧視同事性取向的當奴（唐劍康）和少爺占（甄子康）卻未有被商台處分，令筆者與不少網民大惑不解。
根據報導，名為「艾粒」的二人組合在未經同事余迪偉同意下，使用其溫泉照片並取笑其性取向。報導指艾粒對同事以語言暴力欺凌已經有十年八年。其中一個例子，在商台的籃球活動竟以「迪偉掂過個波好污糟，你哋唔好掂」來介紹同事出場。
在企業管理層面，僱主應為僱員提供安全的工作環境。發生欺凌、歧視性取向事件，僱主必須介入，懲罰欺凌者，保護被欺凌者，可是商台多年來對此視而不見。今次事件，公眾人物公開欺凌與歧視同事的性取向，是文明社會不能接受的事，令整個香港蒙羞。
一個是私下批評藝人，另一邊是長期欺凌與歧視同事的性取向，究竟邊個錯？邊個需要受到懲罰，答案好明顯。可是商台卻自製對比，告訴香港人：你𣎴可以批評藝人，但可以欺凌及歧視同事。
「流行 定流行」，商台為香港定下新的教壞細路的道德流行指標，多謝哂商台！
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