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印傭被虐:擴大部分家庭友善僱傭政策

印傭被虐:擴大部分家庭友善僱傭政策
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文:鄭子聰

勞工及福利局局長張建宗昨主動表示高度關注印傭疑被虐事件,已接觸保安局。他指警方已聯繫國際刑警,並盡快派警員前往印尼為涉事印傭錄取口供,勞工處也會向印尼駐港領事館及有關的中介公司了解,港府有責任保護30萬名外傭。

家庭傭工每天與我們共處,若僱主對他們施虐,而他們決定啞不作聲,並足不出門的話,身邊的人很難會發現她的傷痕,而家庭傭工為了保住飯碗,每月寄錢回鄉供養家庭。

即時他們被旁人發現傷痕纍纍,他們也會默不作聲。明白,香港人壓力大,而並不是每一位家庭傭工也這麼聰穎,明白你囑咐她們完成的家庭大小雜務,有時也會讓妳有點氣憤,但暴力絕對不是一個讓她們順服,並且讓僱主宣洩情緒的方法。

縱使僱主沒有虐待家庭傭工,但他們的工作環境及日常生活的友善安排,亦值得我們推行。政府的家庭友善僱傭措施,部分措施應包括外籍家庭傭工在內。

對外籍家庭傭工的家庭友善僱傭措施,其實可包括靈活的工作安排,在不違反僱傭合約的原則下,給予員工及其家人醫療保障及提供數天特別假期,例如生日假及特別事假等。

若家中的僱主能推行有關措施,在她們每天工作及日常生活的環境,作出友善安排,讓他們盡心盡力,為家庭分擔貢獻,傭工的身心健康及工作表現定會有所提升。

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