（獨媒特約報導）香港物業管理及保安職工總會、清潔服務職工會聯同工學同行，昨日舉行記者會，發佈由上年11月至今年2月進行，有關八大院校外判保安員及清潔工待遇的調查結果，結果由城大及科大「奪冠」，外判工工資屬八大院校中最低，其中科大外判清潔工時薪，比直接聘用員工、八大院校中工資最高的中大低近20元。
調查顯示，現時八大院校大部份基層外判保安及清潔工，收入僅稍高於最低工資水平（$34.5），當中城大保安員及科大清潔工平均工資為八大院校中最低，城大12小時更的保安員的平均時薪為每小時$37，科大清潔工平均時薪為$34.9，亦是唯一沒有有薪用膳時間的院校。八大院校中，只有中大沒有外判保安及清潔工作，員工的平均時薪亦為院校中最高，分別為$51.6及$53。
工學同行及職工盟將「最孤寒大學」獎狀，頒予「科大及城大校長」，諷刺院校剝削基層勞工，高層則薪金豐厚。
各院校就加班費的安排亦不一致，浸大社關成員蘇丹嵐指只有中大及理大提供高於正常時薪的加班費，他們建議外判公司應為所有加班工友提供至少1.5倍的合理加班費。
調查亦訪問基層員工的家庭經濟情況，浸大社關成員許垣桓表示逾六成工友認為目前工資不足以提供「體面」的生活水平，絕大部份的工友表示需節衣縮食。許垣桓又以樂施會去年底發表的《香港生活工資研究報告》中，建議生活工資水平為每月$11,378（時薪$54.7），指出八大院校中僅有直接聘用的中大員工工資高於生活工資水平，「點解中大做到，但係其他都係收政府錢嘅學校做唔到？」。
浸大社關成員黃雅文
浸大社關成員黃雅文表示調查期間，校方有意阻撓學生組織及工會接觸基層工友，有學校以場地為由逼令工會活動取消，又曾調動工友恆常培訓時間使工友未能出席工會舉辦的活動。
黃雅文亦指有外判商嘗試以不同理由拒絕年紀較大的工友續約，逃避支付長期服務金。許稱浸大曾以工友「玩維他奶」為由拒絕續約，亦有學校以更新許可證為由逐年簽約，使工友未能累積五年年資領取長期服務金。
黃傑業批評「價低者得」的外判招標制度導致外判工人薪酬過低，院校只理會「價錢係咪夠低，人工係咪夠平」，導致工人被嚴重剝削。黃傑業要求校方招標時應設定某一水平的工資下限，確保外判工人能獲足夠生活水平的薪酬。
工會及工學同行要求院校改革外判制度，並設立上訴委員會，減少外判商無理拒絕員工續約，最終取消外判制度。
