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向血汗工場說不

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向血汗工場說不

筆者的大學最近進行了一場抵制血汗工場産品的campaign,經驗值得與大家分享。

英國約克大學(University of York)的Derwent College學生會上周宣布,響應校報Nouse發動的“停止血汗剝削”(Stop the Sweat)的campaign,自春季學期開始停止與Fruit of Loom公司的訂購合約,原因是這家公司的北非工廠被指爲“血汗工場”(Sweat Shop),給予工人的工作條件惡劣。與該公司的訂購合約的主要內容是各類T Shirt服飾、文具和禮品的供應,約克大學其餘七個書院的學生會隨即表示會儘快參與。

“停止血汗剝削”這個campaign其實正在英國各大學府進行,牛津大學與華威大學(Warwick)是最早向該不道德工廠施壓的大學。牛津大學的大學學生會更通過了一項對所有屬會有約束力的《行爲準則》(Code of Conduct),要求不得與任何被標簽爲不道德公司(unethical company)的供應商簽訂合約。

早于上學期,關注血汗工場勞工被剝削問題的壓力團體“抵制血汗工場”(No Sweat)就發信予約克大學的學生會,敦促學生會重新考慮與Fruit of Loom的訂購合約。國際成衣與皮革工人聯盟(International Textile Garment and Leather Workers Federation)早前就Fruit of Loom解雇了八個試圖成立工會的工人的事件譴責該公司有“惡毒地壓制工會活動的歷史”,幷列舉出受雇于該公司摩洛哥工廠的工人所受到的不道德待遇,其中最讓人髮指的一項是要求女工進行强制性的懷孕測試。在1月12日進行的春季學期第一次例會中,大學學生會授權各屬會與社團考慮轉向其它供應商,以抵制Fruit of Loom的血汗工場。

由于部分書院的合約仍未到期,所以要整個約克大學的學生會都轉與其它供應商仍需一段時間,不過這個campaign在Derwent College贏得的第一役在同學中産生了不少的影響,據校報Nouse的一個小型調查,留意到這宗消息的學生均表示以後在購買服飾時均會考慮不選擇血汗工場的産品。

據筆者瞭解,早前大學各書院學生會均與Fruit of Loom簽訂合約的原因是該公司的産品價格最低,所以在轉向其它供應商時書院學生會所要考慮的問題主要是以後印有書院標識的服飾禮品都可能要漲價。但Derwent College學生會的Merchandise Rep對我說,作爲首個轉向其它供應商的書院,他們每件hoodie的進貨成本上升了50便士,不過學生會將對此成本進行內部消化。他還向我表示,牛津大學的經驗是當各個書院都轉投另一兩家供應商時,便有望從新供應商處得到更優惠的進價,他有信心長遠而言成本也無需轉嫁到學生身上,但他强調,最重要的還是表達學生會對血汗工場的一個基本態度,就是No。

至于Fruit of Loom,以筆者瞭解,是大部英國大學學生會服飾的供應商,現在campaign一開始就有數leading universities的學生會决定不與其續約,可以預期本學年之內該公司將失掉與近百家大學學生會的合約。

另外,筆者也看過牛津大學的《行爲準則》文件,有幾句話是值得抄錄下來的。該文件規定學生會不得向以不道德行爲進行生産的供應商購買服飾,這具體而言是指供應商的工廠必須“employment is freely chosen; child labour is not used; freedom of association; living wages are paid; hours of work are not excessive; working conditions are decent and a working relationship is established.”

筆者小注:香港大量成衣與飾物由大陸入口,在shopping時其實有多少香港年青人會考慮到生産這些商品的大陸工廠是否爲unethical company呢?

可能會有人說,“不買這些商品,工人們可能連工作都會失掉,被剝削起碼還有工資收人,有飯開呢!”

但你信不信,如果我們聯合起來一起去抵制,遲早所有不道德公司的血汗工場都會被迫改善其工作條件與工人福利?歡迎討論!

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