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焦點文章

民主黨換屆 羅健熙爭連任或成「獄中主席」

(獨媒報導)民主黨領導層將換屆,主席羅健熙向《獨媒》表示有意連任。涉2019年理大衝突非法集結案的他承認有入獄風險,但指在獄中也可以思考,認為大家要慢慢習慣這些「不正常情況」:「除非真係成個(兩年)任期,都無辦法喺出面做到嘢。」

民主黨第14屆中央委員會的兩年任期將於今年底結束。現屆主席羅健熙因在2019年理大衝突期間於尖沙咀科學館廣場聲援,被控非法集結;同案認罪的5人早前被判入獄10至14個月,羅不認罪並押後至11月30日裁決。

羅健熙今回應《獨媒》時稱,即使最終入獄,目前仍想爭取連任,「除非真係成個(兩年)任期都無辦法喺出面做到嘢,除非咁極端」。他透露,暫時未留意到有其他人想參選,自己會嘗試爭取黨友支持:「獄中都有獄中可以思考嘅地方,呢樣嘢唔係不能夠做嘅事情。」

他苦笑道,「獄中主席」當然並非常態,但認為「呢啲唔係好正常嘅情況,大家喺香港都要慢慢習慣一下」。

選委界四議席12月補選 新思維狄志遠:兩副主席考慮參選

(獨媒報導)立法會選舉委員會界別補選將於12月18日舉行,填補四名前議員張國鈞、麥美娟、孫東及林智遠加入政府後的空缺。新思維主席狄志遠表示,黨內兩名副主席黃俊瑯及崔定邦皆有意參選,目前正考慮中。經民聯、新民黨及工聯會皆表示正積極考慮派員。

新思維副主席黃俊瑯、崔定邦有興趣參加補選

選舉事務處於昨日公布,立法會選舉委員會界別的四個議席空缺,將於12月18日補選,提名期由11月1日開始。在補選日期公布前,政界一直流傳不同的有意參選名單,《獨媒》記者今日向各黨派查詢。

【施政報告】李家超訂立110項指標 不包括廿三條立法時間表

(獨媒報導)有「好打得」之稱的林鄭月娥,其《施政報告》特色是設有詳盡「附篇」闡述政策。聲稱要建立「執行型」政府的李家超,在今日發表的《施政報告》沒再寫「附篇」,反而載入110個「指定項目指標(KPI)」。查看110項KPI,政府沒有提及基本法23條時間表,反而提出2022年底前就規管眾籌做公眾諮詢。就保安範疇,KPI 包括懲教署在今年底設立「青少年研習所」及「正向實踐坊(Change Lab)」,亦即署方早前公布一系列針對2019年反修例運動判監人士「去激化」措施之一。

李家超為保安局制訂三個關於保安範疇的KPI,包括在2022年底或之前設立「青少年研習所」及「正向實踐坊」,加強青少年在囚及獲釋後接受監管人士的心理及輔導服務。另外在2022年10月與香港都會大學簽訂備忘錄,為希望繼續進修的在囚人士提供更全面的支援;及在2022年底至2023年第一季增設四所多用途家庭及更生服務中心,加強受監管獲釋人士的心理及輔導服務。

「青少年研習所」是懲教署推出「去激化」措施之一,早前壁屋懲教所已率先正式投入運作,署方曾透露將在全港監獄實行「青少年研習所」。

【施政報告】倡建沙田繞道連接大埔至西九龍、新鐵路元朗往九龍塘

【獨媒報導】消息流傳多日的《施政報告》三鐵三路,今日隨《施政報告》正式出爐,三條新公路包括天水圍至古洞的「北都公路」、大埔至西九龍的「沙田繞道」以及將軍澳第三條公路隧道。三條新鐵路則包括元朗至九龍塘的「中鐵綫」、洪水橋至前海的「港深西部鐵路」以及將軍澳綫南延綫往同為今日宣布的將軍澳工業邨南的137區、5萬個單位的住宅區。

《施政報告》表示,將推展《跨越2030年的鐵路及主要幹道策略性研究》建議興建的三條主要幹道及三條策略鐵路,包括:

◎「北都公路」:由天水圍途經新田連接古洞北新發展區,提升「北部都會區」的運輸容量

◎「沙田繞道」:由大埔往西九龍,避過目前擠塞的吐露港公路及沙田一帶

◎「將軍澳─油塘隧道」:將軍澳第三條公路隧道(目前兩條為將軍澳隧道,以及預料今年通車的將軍澳藍田隧道),由位於將軍澳工業邨南面的將軍澳第137區,連接油塘

◉「港深西部鐵路」:連接洪水橋和深圳前海

【施政報告】基本法測試擴至直資學校  將資助教師參加內地學習團

(獨媒報導)《施政報告》公布,當局將擴展《基本法》測試要求 ,下學年起擴展至所有「直接資助計劃」學校及參加「幼稚園教育計劃」的幼稚園,測試內容涵蓋《基本法》和《香港國安法》。另外,當局將要求公帑資助學校新入職教師及公營學校擬晉升教師參加內地學習團,及增加在職教師到內地考察的機會,親身體驗國家發展。

行政長官李家超公布上任後首份《施政報告》,他表示,教師肩負培育學生正確價值觀及國民身分認同的重任,須具備專業能力和秉持專業操守。教育局會從入職、操守及培訓等多方面加強教師管理。

在本學年起,所有公營學校新聘常額教師必須通過《基本法》測試,才可獲當局考慮聘用,下個學年即2023/24年起,將擴展至所有「直接資助計劃」學校及參加「幼稚園教育計劃」的幼稚園,測試內容會涵蓋《基本法》和《香港國安法》。

除了擴展《基本法》測試要求 ,當局同時推出專業操守指引,具體說明教師須具備的專業和個人操守規範,為學生樹立良好榜樣。教育局在處理教師失德個案時,會參考指引作嚴肅跟進。

【施政報告】葉劉高度評價:內容好全面、高質量

【獨媒報導】行政長官李家超今日發表任內首份《施政報告》,多名立法會議員之後輪流回應。新民黨主席葉劉淑儀「高度評價」《施政報告》,形容「內容非常豐富、好全面、高質量」,並感謝李家超採納多項建議。

身兼行會召集人的葉劉淑儀表示,報告回應了國家主席習近平七一訪港發表講話時的「四個必須、四個希望」及社會各方面訴求,包括土地房屋、醫療及青年發展。她又「高度評價」讚揚建議具有開創性,例如強化公務員的管理機制及成立香港投資管理有限公司,認為有助政府為將來發展的基建計劃融資。她又稱,很高興政府在發展大嶼山方面與他們看法一致。

黎棟國讚賞政府「真真正正去搶人才」,指政府過去態度被動,現在已改變為「主動出撃」,並樂見政府安排外來人才來港後可以穩定發展,以香港為家。

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【施政報告】「精簡」土地規劃程序 擬降強拍門檻「明日大嶼」2025年起填海

(獨媒報導)《施政報告》就開發土地上一如預期,提出多項「精簡」規劃法定程序、加快開發土地,將於明年提出修訂《城市規劃條例》以及《收回土地條例》,並擬將強拍門檻降低。「明日大嶼」人工島方面,將於今年就填海範圍等提出具體建議,明年展開環評程序,目標2025年開始填海。

今日發表的《施政報告》,提出多項加快開發土地的措施,包括「精簡」法定程序,簡化各項規劃、環境影響評估(環評)、收地及基建程序,今年內將提交條例草案修訂《城市規劃條例》、《收回土地條例》、《前濱及海床(填海工程)條例》、《道路(工程、使用及補償)條例》及《鐵路條例》,以及修訂《環境影響評估條例》的附表等。

「精簡」法定程序後,預料非大規模項目「生地」變可建屋的「熟地」時間可由至少6年減至4年,大規模項目由13年減至7年,環評程序壓縮至18至24個月,當局亦會於明年開放環境基線資料,稱為提升環評效率。

《施政報告》建議將強拍門檻將會降低,樓齡50至70年的樓宇,強拍門檻由八成降至七成;樓齡70年以上則降至六成,位於非工業區的工廈,樓齡30年以上則會降至七成,並放寬相連地段強拍申請要求,本年內就方案諮詢立法會及持份者。

【施政報告】仿效警隊表揚文化設「行政長官表揚榜」 表現欠佳者即解僱

(獨媒報導)針對公務員「動作」繼續在《施政報告》出現,李家超表示將更新《公務員守則》,加入「盡忠職守、以民為本、具備維護國家主權」等原則。另設「行政長官表揚榜」獎勵計劃,定期公開表揚「優秀及具示範作用的團隊及個人」。針對「表現欠佳者」例如經督導和輔助後沒有改善的人,政府將會終止聘任。

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李家超

類似的表揚文化在警隊盛行,警隊刊物《警聲》每兩周出版,不時表揚警員「好人好事」,較為廣人熟知的包括兩名在公園「罷甫士」打卡的警員,是在尋人案中表現獲《警聲》表揚的警員;警隊又不時表揚在反修例運動期間「英勇抗暴」受傷的警員。

【施政報告】「北部都會區」增發展密度 金鐘道四成政府辦公室「北遷」

(獨媒報導)前行政長官林鄭月娥去年《施政報告》提出的「北部都會區」,在政府換屆後繼續推進。行政長官李家超今日《施政報告》中,表示設立督導委員會,並於明年設立專責部門。「北部都會區」範圍亦將增加發展密度,住宅用地地積比增加三成由5倍增至6.5倍。目前位處傳統商業區的政府辦公室,部分亦將「北遷」,包括金鐘道政府合署四成辦公室樓面面積。

「北部都會區」由前行政長官林鄭月娥去年《施政報告》提出,今日公布的《施政報告》中,行政長官李家超就推動「北部都會區」提出更多措施,包括成立「北部都會區督導委員會」及「北部都會區諮詢委員會」,前者由行政長官帶領,諮詢委員會則由財政司司長主持,成員包括專家及社會人士。「北部都會區」發展將與廣東省政府緊密對接,並於明年設立專責發展北部都會區的部門,制訂具體計劃及行動綱領區。

【施政報告】香港流失14萬勞動人口 李家超推「高端人才通行證」搶人才

(獨媒報導)香港出現移民潮,多個家庭自2019年反修例運動後離開香港,導致人才流失。特首李家超在《施政報告》首次引述數字,指出過去兩年本地勞動人口流失約14萬人,他提出多項措施吸引外來人才,包括向合資格外來人才,在居港七年成為永久居民後,退回首個購置物業的印花稅。李家超亦大幅取消多個現有簽證計劃的限制,以及延長簽證逗留時間。

目標全球百大畢業生或高薪族

李家超指在過去兩年,本地勞動人口流失約14萬人,政府除了留住本地人才,亦會採取多項措施吸引外來人才,故推出「高端人才通行證計劃」。合資格「人才」包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士,以及畢業於全球百大大學並在過去5年累積三年或以上工作經驗的人士。他們可獲發為期兩年的「通行證」,不設人數限額。若未符工作經驗要求,但最近5年內畢業於全球百大大學的人,亦可獲發「通行證」,但每年上限一萬人。

現時的「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」亦將大幅放寛。政府將制訂「人才清單」,列出13項本地人才短缺的專業,如僱主聘請「人才清單」的專業,或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上,可以無須證明本地招聘困難,直接提出申請。政府指會盡快更新「人才清單」,目標在明年第一季完成。

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