受到武漢肺炎疫情影響，富臨集團早於二月中要求前線員工以停薪留職之名放取無薪假期，雖然富臨對公眾指無薪假期的日數只有三天，實際上工友復工遙遙無期。
富臨工友為何走上街頭？
三月初，本辦事處收到八名美孚富臨皇宮的前線工友求助，八名工友的年資至少有六年，最多的更達十四年，根據僱傭條例，在任何連續四星期內，僱員若不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半，則可被視作停工，而只要僱員根據連續性合約不少於 24 個月，一旦遭受停工，則可向僱員申索遣散費。換句話說，只要一名長工做滿兩年，不獲僱主分配工作超過兩星期，則可視作停工，亦可向僱主申索遣散費。
我們收到求助的時間為三月，但工友實際上自二月中已開始不獲僱主分配工作，他們都是一群在富臨任職長工多年的工友，顯然易見地，他們是符合資格向富臨申索遣散費的。
這幾個月來，我們曾陪同工友到勞工處勞資關係科落案，希望勞工處介入令富臨盡快找數予工友，亦透過職工盟飲食及酒店業職工總會代表與富臨人事部聯絡，要求富臨若不找數，便安排工作，但成功聯絡一次後，富臨人事部就潛了水，無法再次聯絡。
第二輪防疫抗疫基金能否幫助富臨工友？
上月 8 日，政府推出第二輪防疫抗疫基金，其中提到政府將向僱主提供工資補貼，以 2020 年 1 月至 3 月中任何一個月份的 50% 工資計算，工資上限為每月 $18,000，為期 6 個月，而僱主則須承諾在補貼期間不會裁員，並把補貼金額百分百用於僱員工資。
不少工友聽到政府的消息後，紛紛來辦事處查詢他們是否受惠於這次防疫基金，富臨或會透過復工補充人手，同時向政府申請是次資助，難道不是雙贏方案嗎？當然富臨可以要求工友復工，但畢竟對無良心、想賺盡的藍色企業來說，不可裁員不等於不可減薪，更不等於不可放無薪假期。
幾個月來，不論是透過勞工處還是透過工會與富臨談判，富臨都表示「並非裁員」，而公司亦會在經濟改善後重新聘請工友，富臨亦可以理所當然地拿著正在放無薪假的工友的合約，向政府申請第二輪防疫抗疫基金。即使富臨今天賣好心重新聘請工友，亦難保他日在補貼期的 6 個月後解僱工友。
更甚的是，所謂的「不會裁員」只是一個數字遊戲，林鄭月娥公佈將推出第二輪防疫抗疫基金的翌日，勞工及福利局局長羅致光已明確地表示，僱主若申請基金，就「不可以減少任何『人頭』」，而政府亦「並非檢視每名員工，因為若要檢視一、二百萬名員工的情況，計劃的申請程序及整個系統的設計都要十分之長的時間」。
以美孚富臨皇宮為例，由於長工工友的薪金開支遠遠比臨時工的薪金開支為高，因此當工友被要求放取無薪假期的時候，富臨早已聘請一群臨時工作頂替人手，因此富臨僱員的總人數在數字上並沒有改變，即使實際上內部的「人頭」由長工換成臨時工，亦符合資格申請第二輪抗疫防疫基金。
政府派錢，唔俾藍色資本唔通俾你咩？
重重漏洞不欲詳述，若要用簡單一句總結今次的第二輪防疫抗疫基金，就是「幫財團唔幫打工仔」，只要細心察看每一項的措施，都會發現受助的大部份都是坐擁數億的大財團。根據富臨集團最新一份的中期報告，截至去年 9 月 30 日，富臨約有 2,960 名僱員，以最高可報貼 $9,000 工資計算，富臨若成功申請基金，則最多可獲近 1.6 億的政府補助，令因在去年反送中運動中捲入北角福建幫打人事件而一度虧損的富臨集團有機會在今次第二輪防疫抗疫基金中轉虧為盈。
政府一手打救福建幫，卻無視已經面對無限期放無薪假期、甚至已被解僱的打工仔，更可笑的是，當日就是政府以「綜援養懶人」污名化綜援，今日政府卻叫失業的打工仔申請綜援，但事實上，綜援本身是為長期無法工作（如患有身體殘疾、家庭破碎的人士）所設立，而非為受到經濟、疫症等短期突發情況而無法工作的人士設立，打工仔真正需要的並不是期待政府的第二輪防疫抗疫基金可以分一滴水來解渴，更不應該寄望藍色資本成功申請基金後會突然大發善心轉交給你，而是需要一份確切可以解決短期經濟困難的失業援助金。
小結
疫情之下，百業蕭條，首當其衝的就是前線打工仔女，富臨工友面對的不僅是老闆的無良，今次事件更不單是一次「放無薪假為名，解僱老員工為實」，而是反映政府在市民水深火熱之時，只救財團不救打工仔女，推出救市不救人的防疫抗疫基金，卻對真正能在短期內拯救失業打工仔女的失業援助金多番推搪，甚至借疫情乘機向效忠於政府、效忠於黨的藍店、福建幫作補償，可見真正「以政治凌駕民生」的，一直並非政府口中的「反對派」，而正正是政府自己。