（獨媒報導）《施政報告》提到將「強化」公務員賞罰制度，表現欠佳的公務員會被終止聘用。行政長官李家超今早接受電台訪問時表示，不擔心難以招募人才到政府工作，認為仍有十分多人投考公務員「大把人去揀」。他又指招攬人才就有如「男女結合」：「早啲認識，咁就大家都唔好行錯路，咁就最好。」
李家超：公務員賞罰只針對少部分「害群之馬」
當局在《施政報告》上提到要強化公務員管理，當中包括更新《公務員守則》及推行「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期公開表揚優秀、表現出色的人員，加以提拔。至於表現欠佳的公務員，若經督導和輔助後仍沒改善，則會被終止聘用。
李家超今早在商台節目《政經星期六》中表示，計劃只是針對少部分「害群之馬」，認為絕大部份公務員均十分優秀，計劃原意是希望他們能更有效率工作，「唔需要因為一啲唔達標（公務員），而拖慢咗佢，令到佢本來可以符合指標，但唔符合」。
被問到計劃會否令當局難以吸納人才到政府工作，李家超表示不擔心，稱目前仍有十分多人投考公務員，「條隊仲好長，大把人去揀」；又指招攬人才需要找價值觀相同，有如「男女結合」般：「早啲認識，咁就大家都唔好行錯路，咁就最好。」
行政長官李家超 (資料圖片）
李家超：社會上仍有一批對有破壞意識人士
《施政報告》亦披露本港過去2年共流失14萬勞動人口，節目主持人問李家超該如何恢復港人對政府的信心，又關注當局會怎樣幫助因2019年反修例事件被定罪的年輕人重投社會。
對此，李家超則重申本港甚具吸引力，指在2019年及疫情前「政府仲係擔心人多得濟㗎」，因此當時相對「揀擇」，人才留港的限制亦相對較多。他又反問：「咁點解嗰陣時我哋可以咁揀擇？真係原來我哋嘅 DNA 係好吸引人㗎！」，認為本港在營商環境、自由經濟體系及郊野公園等均獲第一。
他又指出《施政報告》提出多方面協助培育人才，包括增加資助學位等，指相關措施照顧港人，「留住佢哋，亦都好重視、珍惜佢哋。」
至於如何幫助因反修例而入獄的年輕人，李家超則說政府和民間均會竭盡所能幫助，得悉有民間組織願為更生人士設計培育及引薦計劃，亦贊同若青年願意改過自新，大學不應將其踢出校。惟他又指自己同情犯錯人士，惟目前社會仍有部分人「唔肯面對法律」、仍有一批負面、對社會有破壞意識的人士。他稱法治精神不能改，會儘量協助他們帶回正途。
昨日（21日）高等法院裁定郭卓堅司法覆核勝訴，政府無權廢除兩萬張「免針紙」。被問及政府會否考慮修例以「堵塞漏洞」，李家超表示當局尊重法治精神，醫務衛生局會和律政司研究判詞，再決定如何跟進。他又強調政府依法辦事，相關防疫措施是為了公共衛生安全。